能做什么

这是一个撰写与评审 OKR 的技能：把模糊方向变成不带数字、令人记住的目标陈述，再配两到五条含量基线与目标值的可衡量关键结果，严格区分成果与产出、任务与倡议，避免把待办清单冒充关键结果；支持给草稿打分、把弱表述改成有时限有野心的写法，并把公司目标级联到团队。说“把这方向写成季度 OKR”即可。

适用平台

适用于支持技能文件的智能体环境，通用；含参考示例文件，均为本地文档。

来源与安全

纯文档技能无可执行脚本（2026-11-06 上架安全审查通过）。（本站审查为技能上架时审查，非持续性监控，来源非本站可控，调用技能请自行甄别）